Российским компаниям официально дали зеленый свет на прием несовершеннолетних граждан в качестве работников. Речь идет о федеральном законе, который вступит в законную силу с 1 сентября текущего года. В нем уточняются условия для того, чтобы трудоустроить подростка от 14 лет. В то же время ни для кого не секрет, что детский труд в стране имел место и раньше, в Ленобласти и сегодня полно объявлений для школьников. Подробнее о том, что изменится в Трудовом кодексе РФ и для кого это хорошо — в материале Online47.
Корректировки незначительны
Для начала следует разобраться, что вообще представляют из себя те изменения, которые вступят в силу осенью. Если ознакомиться с документом, то становится ясно, что он не подразумевает разрешения на работу, как таковое, а устанавливает новые возможности как для организаций с одной стороны, так и для лиц от 14 до 18 лет с другой.
По большому счету, последним просто дадут возможность официально работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул. К слову, отсюда также становится понятно, что действовать закон фактически начнет даже не этой осенью, а лишь летом 2026 года.
Более того, подработкой в выходные дни школьники смогут заниматься официально по направлению органов службы занятости населения, а также в рядах студенческих отрядов, входящих в реестры молодежных и детских объединений.
Чтобы оформить все официально, потребуется письменное согласие родителя и потенциального работника, если ему меньше 15 лет, или только его самого, если он старше. Вместо родителя может выступать иной законный представитель.
В общем, обсуждение законопроекта самого по себе отдельно от темы детского труда в стране в целом кажется бессмысленным делом. Тем не менее, на фоне новости о нем стало известно, что поддерживают этот шаг чуть больше, чем каждый второй житель. Причем зачастую это молодежь и непосредственно родители школьников.
Популярность и доступность
По итогам прошлого года популярность детского труда в стране серьезно выросла, к такому выводу пришли аналитики одного из крупных сервисов по подбору работы. В пользу этого сыграло несколько факторов, главными из которых можно считать доступность работы и нехватку кадров. Другими словами, для некоторых специальностей, которые сейчас крайне востребованы, не требуется образование и подойдут люди без опыта.
В частности, речь идет о курьерах, которые задействованы в различных службах доставки, в том числе блюд из заведений общепита и товаров из различных магазинов. Чтобы справиться с такой работой, как известно, нужно лишь желание и способность быстро передвигаться. В общем, подростки — идеальные кандидаты для подобного рода деятельности, которая, между прочим, еще и неплохо оплачивается.
К слову, курьеров активно набирают и в городах Ленинградской области, так что подыскать себе подработку не составит труда. Также у школьников есть возможность трудоустроиться через региональный Кадровый центр. Только в прошлом году организация помогла найти подработку больше чем 10 тысячам ребят с неплохой зарплатой.
Причем был даже перечень профессий, включающий моделей, корреспондентов, лаборантов, спортсменов, помощников руководителей, художников по костюму, экскурсоводов, фотографов и многие другие.
Условия труда в 47-м регионе
В Ленинградской области бизнес активно идет навстречу тем подросткам, кто хочет и способен проявить себя. Помогают в этом и такие крупные организации, как торгово-промышленная палата Ленобласти. Подробнее об этом в разговоре с Online47 рассказал ее исполнительный директор Игорь Муравьев:
«В действительности бизнес побаивается всего, что касается несовершеннолетних, ведь это большая ответственность, много различных ограничений, поэтому кандидатов отбирают тщательно. Во многом все зависит от сферы деятельности, в промпроизводство их не возьмут, а вот малый и средний бизнес, торговля, обслуживание, средства размещения, рестораны, кафе, вполне реально. Но нередко инициаторами выступают сами собственники, они в первую очередь привлекают своих детей, их друзей. На мой взгляд, это, безусловно, положительная практика, позволяет подросткам лучше преодолевать взросление».
Решение власти внести изменения в текущие условия эксперт счел правильным шагом, ведь это лишь расширит возможности сторон. В текущих условиях, когда предприятия нуждаются в кадрах, это будет подспорьем и для бизнеса.
«По большому счету, это дорого с двусторонним движение. И у предпринимателей есть сомнения, и у подростка, но нужны желание и условия, чтобы их преодолеть, — резюмировал Игорь Муравьев. — К слову, мы в ТПП ЛО вместе с администрацией региона с прошлого года качаем тему промтуризма — на наши объекты в качестве туристов приезжают люди. Их посещают и школьники. Так вот мы нашли возможность, чтобы с ними обсуждали работодатели, и где это реально, давали подработки, если желание возникло у школьника. Пусть неполный рабочий день, пусть на выходные, каникулы, но это очень интересный кейс с точки зрения дальнейшей профориентации. И я могу сказать, что подобных практик в регионе много».
Еще один удачный пример — проект «Губернаторский молодежный трудовой отряд». В нем подростки собираются в трудовые бригады и выполняют различные задачи по благоустройству и ремонту. При этом их обеспечивают культурной программой, питанием и зарплатой. Как правило, сумма составляет порядка 15 тысяч рублей.
Широко распространены также студенческие отряды, к числу которых с недавних пор отнесли и трудовые молодежные движения подростков. В регионе студентам разрешают проявить себя в сфере строительства, зарплата за такой труд может составлять 70 тысяч рублей. Впрочем, пока нельзя сказать наверняка, разрешат ли школьникам делать ту же работу.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
