В России хотят допустить подростков к работе на тяжелых производствах. Для молодых специалистов — это шанс получить профессиональный опыт и знания, а для работодателей — решить проблему с нехваткой кадров. О трудовом воспитании, профориентации и безопасности несовершеннолетних — в материале Online47.
Как изменятся правила
Минпромторг России предложил пересмотреть постановление правительства, касающееся перечня тяжелых и опасных работ, на которых запрещено применение труда несовершеннолетних. Ведомство выступило с инициативой разрешить привлекать к определенным видам производства граждан с 16 лет. Этот вопрос был поднят в рамках обсуждений на правчасе в Госдуме РФ, посвященном роли системы среднего профессионального образования в подготовке кадров.
Согласно действующему законодательству, утвержденному постановлением правительства в 2000 году, труд несовершеннолетних запрещен на таких работах, как добыча сырья, металлургия, бурение скважин, а также на предприятиях, связанных с передачей электро- и теплоэнергии. Однако Минпромторг отмечает, что за последние 20 лет условия на многих производствах изменились благодаря модернизации рабочих мест.
В документе ведомства подчеркивается необходимость внесения изменений в статью 265 Трудового кодекса РФ. Предполагается, что работодатели смогут нанимать подростков от 16 лет на определенные виды работ при соблюдении строгих условий. Среди них — подтверждение безопасности рабочих мест результатами аттестации и положительное заключение государственной экспертизы.
Это позволит промышленным предприятиям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных организаций.
Как заявлял министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, ведомство проведет анализ текущих норм и скорректирует перечень мест, где могут работать несовершеннолетние, если в этом возникнет необходимость.
Перспективы трудоустройства и профориентации
Исполнительный директор Ленинградской областной торгово-промышленной палаты Игорь Муравьев в беседе с Online47 прокомментировал инициативу Минпромторга. Он обратил внимание на то, что термин «тяжелые и опасные работы» зачастую воспринимается общественностью чрезмерно остро.
«Что является тяжелым производством? Допустим, когда я был подростком, критерии тяжести были несколько другие. Мне кажется, иной раз мы не то чтобы детей балуем, но создаем для них тепличную обстановку. Вот десятиклассники сейчас — здоровенные ребята. Конечно, никто не будет отправлять их на химические производства или в горячие цеха. Но работы средней тяжести, с соблюдением всех мер безопасности, полезны для здоровья и формируют трудовые навыки», — поделился мнением эксперт.
Игорь Муравьев считает, что такая инициатива связана с нехваткой рабочих кадров на предприятиях. Однако с другой стороны открываются и возможности для юного поколения. Многие молодые люди уже с ранних лет стремятся зарабатывать самостоятельно, совмещая обучение и работу.
«Учиться и зарабатывать одновременно — это только приветствуется. Это приучает к труду и ответственности. Как родитель могу сказать: за последние 30 лет мы детей разбаловали. Убрали станки из школ, чтобы мальчик, не дай бог, не порезал пальчик, а в итоге дети перестали понимать, что такое инструмент, и не умеют им пользоваться. Это плохо. Сейчас вроде идет тенденция к возвращению нормальных уроков труда с соблюдением всех правил безопасности», — заявил он.
Предложение допуска несовершеннолетних к определенным видам работ с 16 лет имеет не только экономическое, но и образовательное значение. По словам исполнительного директора ЛОТПП, многие предприятия готовы брать подростков на практику, видя в этом возможность подготовки будущих кадров.
«В Ленинградской области очень востребована такая рабочая сила, особенно среди тех, кто уже определился со своей специализацией. Очень много молодых ребят хотят зарабатывать не только в ресторанах или курьерами, но чем-то более интересным, перспективным, что связано с их будущей карьерой, — подчеркнул спикер. — Многие предприятия готовы брать подростков для подготовки будущих специалистов. Пусть пока учениками, подмастерьями, но любой труд востребован. Они могут хоть немного закрыть дыры в кадрах, а главное — это профориентация и подготовка. Предприятия, уверенные в себе, готовы и показать себя, и предоставить рабочие места школьникам, подросткам, студентам. Многие из них потом с большой долей вероятности вернутся туда работать».
Инициатива Минпромторга России вызывает как поддержку, так и опасения. С одной стороны, она помогает решить проблему нехватки кадров и повысить уровень профессиональной подготовки. С другой — требует строгого контроля за условиями труда подростков, чтобы минимизировать риски для их здоровья. Важно, чтобы изменения в законодательстве сопровождались активным участием родителей, образовательных учреждений и самих предприятий в обеспечении безопасности и комфортных условий работы для молодежи.
Елизавета Нуждина
Фото: Валентин Илюшин/Online47
