Сегодня в ходе заседания совета по улучшению инвестиционного климата в Ленинградской области на форуме БРИФ Ирина Дрозденко, директор Мультицентра социальной и трудовой интеграции Ленобласти, отметила, что региону необходимо увеличить число целевиков. Это, по ее словам, поможет предприятиям закрыть вопрос кадрового голода:
«Я руковожу центром профессионального обучения, подготовки и переподготовки регионального значения во Всеволожске. И у нас самый высокий процент трудоустройства в России – 64%. Мы это делаем за счет целевых договоров. Что нам мешает сегодня вновь вернуться к целевым договорам подготовки на тех предприятиях, где есть кадровый голод? Мы говорим не только о специалистах высшего образования, а о системе СПО. Нужно только волевое административное решение в отношении процента целевиков в каждом колледже».
По ее словам, в регионе складывается ситуация, когда, например во Всеволожске на швейном предприятии работают индусы и азиаты, в то время как соседние колледжи готовят дизайнеров и юристов. Такого разрыва между спросом и предложением на рынке быть не должно, уверена Ирина Дрозденко.
