Петербуржец получил почти 4 миллиона рублей в качестве компенсации за незаконное увольнение, сообщает пресс-служба регионального управления ФССП.
Предприятие перевело всех сотрудников на «удаленку». При этом с главным механиком, который как раз и обратился в суд, заключили договор на техническое обслуживание и ремонт оборудования - трудовой договор с ним отдельно не заключался.
Таким образом, у мужчины якобы не были установлены трудовые отношения с работодателем. Четыре года назад данный спор закончился увольнением.
«Суд вынес решение о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, который составил 883 дня, и компенсации морального вреда в размере почти 4 миллиона рублей»,— говорится в распространенном сообщении.
Ранее Online47 писал, что жительница Петербурга установила новый рекорд компенсации морального вреда за незаконное использование личных данных. До этого максимальная сумма компенсации в подобных случаях составляла 50 тысяч рублей.
Фото: pxhere.com
