Бизнес уже столкнулся с дефицитом квалифицированных кадров. Уровень зарегистрированной безработицы в Ленинградской области составляет 0,2% (по всей России - 0,6%). Эта ситуация в значительной степени обусловлена демографическим провалом 1990-х годов, когда в трудоспособный возраст вступило небольшое количество людей.
Правительство Ленинградской области и служба занятости региона предпринимают усиленные меры для привлечения специалистов в регион. Был разработан ряд мер поддержки для работодателей с целью смягчения негативного влияния дефицита кадров.
Трудоустройство выпускников региона
Работодатели региона активно сотрудничают с техникумами и колледжами, устанавливая прямые контакты. Например, в 2023 году некоторые предприятия швейной промышленности заключили соглашения с ГИЭФПТ «Школа дизайна» и СПб ГБПОУ колледж Петербургской моды о проведении постоянной производственной практики для студентов в 2024 году на базе своих предприятий с возможностью последующего трудоустройства выпускников.
Служба занятости предоставляет работодателям меру финансовой поддержки в виде субсидии на возмещение затрат на зарплату выпускникам образовательных организаций за первые 6 месяцев их трудоустройства. Сумма субсидии составляет до 26 200 рублей в месяц на каждого выпускника, что в сумме - до 157 200 рублей за весь период трудоустройства.
В 2023 году были субсидированы расходы на трудоустройство 24 выпускников на общую сумму более 2,1 миллиона рублей. В 2024 году уже трудоустроено 5 выпускников, и расходы на их зарплату субсидированы на сумму 530 тысяч рублей. Эти меры помогают поддерживать партнерство между образовательными учреждениями и предприятиями, способствуя успешному трудоустройству выпускников.
Иногородние специалисты
— Программа мобильности трудовых ресурсов предусматривает предоставление финансовой поддержки в размере 225 тысяч рублей работодателям для обеспечения переезда и удержания работников на новых рабочих местах. Финансирование программы планируется через софинансирование из региональных и федеральных бюджетов. В рамках программы планируется привлечение 500 работников с 2025 по 2027 годы, и участие в программе станет возможным с 2025 года. Для участия предприятию необходимо обратиться в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
— Услуга "Переезд и переселение" предоставляется жителям области службой занятости, которая помогает найти работу в другом районе области с возможностью временного переезда или постоянного переселения всей семьей. Служба занятости предоставляет финансовую поддержку, включая оплату проезда (ж/д, автобус, водный транспорт), расходов на аренду жилья и суточных. При переселении всей семьей оплачиваются дополнительные расходы, такие как перевозка имущества (контейнер до 5 тонн) и "подъемные" (127 900 рублей).
— Служба занятости, по запросу предприятий, организует собеседования с соискателями, проживающими в других регионах России. Регулярно направляются вакансии в субъекты Северо-Кавказского Федерального округа для трудоустройства приезжих. Вакансии должны быть размещены на федеральном портале "Работа в России" для эффективного подбора соискателей.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
